Psykiatrikonsult lön

Vilka möjligheter finns som ofta inte är kända – och vad avgör ditt slutliga lönepaket?

Hos Nordic Medicare inleder vi alltid samarbetet med en grundlig kartläggning av din nuvarande arbetssituation, dina kompetenser, geografiska preferenser, önskad arbetstid, karriärplan och löneförväntningar. Utifrån denna dialog sätter vi ihop det mest ideala jobbpaketet för dig, noggrant anpassat efter din erfarenhet, specialisering och föredragna anställningsform med mera. Oavsett om du söker fast anställning eller ett vikariat säkerställer vi att dina anställningsvillkor matchar dina individuella behov och önskemål. Nordic Medicare är din professionella partner i nästa steg av din psykiatrikonsultkarriär.

Fast anställd psykiatrikonsult vs. psykiatrikonsultvikarie? Vad ger bäst lön?

📆

Vikariat Attraktiv timlön samt möjligheten att själv bestämma arbetsperioder och platser. Möjlighet till korta vikariat vid sidan av en fast anställning eller längre vikariat på 6–12 månader.

🩺

Fast anställning Stabilitet och förutsägbar psykiatrikonsultlön samt trygga anställningsvillkor.

Hos Nordic Medicare hjälper vi dig med din fasta anställning eller vikariat, beroende på vad som passar bäst för dina behov. Du kommer ofta att märka att du typiskt kan få 30 % mer i psykiatrikonsultlön som vikarie jämfört med en fast anställning. Det finns dock flera faktorer som påverkar det slutliga valet.

Vad avgör din lön som psykiatrikonsult?

Flera faktorer påverkar vad du som psykiatrikonsult kan förvänta dig att tjäna. Nordic Medicare säkerställer att du får den bästa möjliga psykiatrikonsultlönen, vilket bestäms av flera faktorer som vanligtvis inkluderar:

1. Erfarenhet och kompetenser

Antalet år du har arbetat som psykiatrikonsult och din aktuella kompetensnivå gör dig värdefull. En erfaren psykiatrikonsult kan snabbare komma in i arbetet och kräver mindre introduktion, vilket arbetsgivaren belönar med högre psykiatrikonsultlön.

2. Geografisk placering

Lönen kan variera mycket beroende på var du arbetar. I glesbefolkade eller geografiskt utmanande områden är det ofta större brist på psykiatrikonsulter. För att attrahera psykiatrikonsulter erbjuds därför ofta högre lön samt extra förmåner som boende och/eller transportersättning.

3. Arbetstid och arbetsschema

Om jobbet innebär obekväma arbetstider, nattpass eller helgarbete kommer lönen att vara högre. Detta beror på att obekväma tider ställer större krav på flexibilitet och arbetsbelastning, vilket kompenseras ekonomiskt.

4. Anställningsform och varaktighet

Korta vikariat, särskilt de som behöver täckas akut, ersätts vanligtvis högre än längre uppdrag eftersom de ofta kräver stor anpassningsförmåga och snabb start. Psykiatrikonsultvikarier kan ofta få högre tim- eller dagsersättning än psykiatrikonsulter på långtidsvikariat.

Varför välja Nordic Medicare för din psykiatrikonsultkarriär?

✅Specialist på rekrytering av psykiatrikonsulter

✅ Flexibla anställningsmöjligheter – fast tjänst eller vikariat

✅ Exklusiva tjänster

✅ Personlig rådgivning för att hitta rätt lösning för dig

När du väljer att arbeta hos Nordic Medicare får du tillgång till exklusiva tjänster. Genom långvariga samarbeten med regioner, kommuner och privata vårdaktörer i hela Danmark har vi tillgång till jobbmöjligheter som inte är offentligt kända.

Vill du veta mer om dina löne- och anställningsmöjligheter som psykiatrikonsult?

Önskar du en konkurrenskraftig psykiatrikonsultlön, flexibla arbetstider och attraktiva anställningsvillkor?
Kontakta Nordic Medicare och ta en helt förutsättningslös dialog med oss och en av våra rekryteringskonsulter som är fack- och branschspecialist och som kan systemet.

kandidat@nordicmedicare.se

+46 174 530 208